El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aprobó un criterio que regula la integración de los premios de asistencia y puntualidad al Salario Base de Cotización (SBC). Según el acuerdo publicado, estos conceptos pueden excluirse del SBC únicamente si no exceden el 10 % del monto del salario y si cumplen con las condiciones específicas, como estar sujetos a un comportamiento verificable y registrados de manera adecuada en la contabilidad de la empresa. De lo contrario, se considerarán parte del salario y esto actualizará las obligaciones patronales en términos del artículo 27 de la Ley del Seguro Social.

El IMSS advirtió que prácticas como etiquetar pagos superiores al 10 % o registrar de manera incorrecta estos conceptos serán consideradas indebidas y pueden derivar en sanciones. Además, contadores y asesores fiscales podrían ser responsables si avalan estas irregularidades. Este criterio busca garantizar la transparencia en las obligaciones patronales y proteger los derechos de los trabajadores, con el objetivo de que las prestaciones de seguridad social se calculen de forma correcta.

Fuente: DOF