La Ley Silla, aprobada en México el 4 de diciembre de 2024, obliga a las empresas a proporcionar asientos adecuados para trabajadores que permanecen de pie durante largas jornadas, con el objetivo de prevenir problemas de salud como várices, desgaste articular y dolores de columna. Esta normativa, que entrará en vigor en junio de 2025, afecta principalmente a sectores como comercio, servicios y hospitalidad, y exige a las empresas revisar sus reglamentos internos, adaptar espacios de trabajo y capacitar a su personal para cumplir con las nuevas disposiciones.

El incumplimiento de esta ley puede derivar en sanciones de hasta 271,425 pesos e incluso la suspensión temporal de actividades, según la STPS. Sin embargo, expertos destacan que esta obligación representa una oportunidad para mejorar la reputación empresarial y fortalecer la relación con los empleados, al priorizar su bienestar y salud. Además, los trabajadores pueden denunciar irregularidades ante las autoridades laborales, lo que fomenta un entorno laboral más sano y justo.

Fuente: Expansión